pozadi
.
hlavička ADAM.cz ČRDM
RUBRIKA: AKCE

     QR kód této stránky ->

Career DAYS 2017 aneb Do roku 2020 ovládnou pracovní trh mileniálové. Jsme na to připravení?

Autor: Tisková zpráva | zařazeno: 1. 3. 2017 | přečteno 2010

Každá generace má své označení. Té, která se narodila mezi lety 1980 – 2000 se říká generace Y neboli tzv. mileniálové. Tato generace právě přichází v obrovské míře na pracovní trh, což nutí firmy přemýšlet o tom, jak se na tuto generaci připravit a jak být pro ty nejšikovnější atraktivním zaměstnavatelem.

Čím jsou mileniálové jiní? Je to první generace, pro kterou jsou digitální technologie i globalizace přirozeností. Mileniálové si svého zaměstnavatele již nevybírají dle prestiže a pracovního inzerátu, ale jdou mnohem hlouběji. Zajímá je pracovní kolektiv, týmová atmosféra a obecně firemní kultura. Požadují plošší organizační strukturu, flexibilitu, inovativnost, pravidelnou zpětnou vazbu a rovnováhu v osobním a pracovním životě. To potvrzuje i poslední výzkum The Most Desired Company, který mimo jiné odhalil, že nejdůležitějším zaměstnaneckým benefitem pro současnou mladou generaci je právě flexibilní pracovní doba a vzdělávací kurzy. Přičemž nejdůležitějšími kritérii při výběru zaměstnavatele je možnost osobního rozvoje a kariérního růstu.

Oproti svým rodičům, jejichž pracovní směřování mělo vcelku jasné obrysy, mileniálové zkoušejí různé pracovní pozice a nebojí se měnit obory, byť někdy velmi radikálně. Díky dnešní otevřené ekonomice a pracovnímu trhu má navíc mladá generace řadu příležitostí najít si práci v zahraničí. Dalším typickým znakem je odklon od orientace na výsledky, naopak za úspěch považují týmovou práci a přínos pro společnost

Především pro větší firmy a korporace může být poměrně náročné uspokojit tyto potřeby a požadavky nastupující generace. Jednou z velkých výzev je formální stránka popisu a řízení práce. Především tradiční statické popisy pracovních pozic, rigidní a nekreativní předpisy a hierarchická struktura nenabízejí adekvátní prostředí pro různorodost a flexibilitu práce, která umožňuje mileniálům plně rozvinout jejich potenciál a přispět tak k rozvoji firmy.

Firmy začínají chápat, že je nezbytné zaměřit se na moderní přístupy a metody v těchto oblastech a začít je aplikovat. Aktuálními trendy jsou stáže nebo tzv. trainee programy a prezentace firmy skrze firemní kulturu. Mileniálové chtějí firmu nejprve poznat a až pak do ní nastoupit například přes různé firemní eventy nebo některé veletrhy práce. Jedním z nejinovativnějších je festival kariéry Career DAYS, který svým účastníkům nabízí širokou škálu možností lépe poznat svého potenciálního zaměstnavatele od neformálních setkání, přes vzdělávání ve formě tréninků a případových studií po konzultace životopisu. Studenti zde mají příležitost poznat velké mezinárodní firmy, ale i neziskové organizace nebo startupy a udělat si jasnější představu o dalším směřování své kariéry. Letošní ročník se koná 2. - 3. března v hotelu Diplomat v Praze.

http://careerdays.cz



Související články:
Volby ukázaly na nevzdělanost. Nejsme schopní čelit populistické demagogii vedené firmou - 08.11.2017
Prezident by měl být mladší než ten současný - 05.11.2017
Tvojepoprve.cz - 14.10.2017
Volby? Jak to vidí Kovy... - 12.10.2017
Jak fungují předvolební průzkumy? Vyzkoušejte si interaktivního průvodce - 11.10.2017
Výsledky Studentských voleb do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR - 05.10.2017
Chcete se zapojit do Měsíce filmu na školách? Nezapomeňte se přihlásit do pátku 6. 10. - 05.10.2017
Zveme Vás na workshopy na Zóně demokracie - 03.10.2017
Hledáme mladé ambasadory - 02.10.2017
Blíží se konec registrací na konferenci Forum 2000 - 29.09.2017
Studentské volby 2017 - 21.09.2017
Přihlašování středních škol do Studentských voleb 2017 tento týden končí - 21.09.2017
Je důležité být součástí týmu. Rozhovor s Petrem Mikešem, skautem a soudcem Nejvyššího správního soudu - 17.09.2017
Mladí Češi společnosti a politice nerozumí. Jsou na tom nejhůře v rámci zemí V4 - 06.09.2017
Příběh třetí lidské pochodně na webu ČT - 04.04.2017
...vlaje tibetská vlajka... - 10.03.2017
Pracovní setkání s ministrem kultury na téma zákonů o médiích - 05.03.2017
Největší dokumentaristická soutěž u nás hledá autory - 26.02.2017
Snahu o odpolitizování veřejnoprávních médií provází živá polemika. Občas je i ostřejší - 27.01.2017
Co se skrývá za názvem Projekt NECME? - 26.01.2017
Prezident 21? - 15.01.2017
Reakce ministra financí Andreje Babiše na dopis ČRDM k novele zákona o ČRo a ČT - 22.12.2016
Postoj ministryně školství Kateřiny Valachové k novele zákona o ČT a ČRo je neutrální - 20.12.2016
Poslanci navrhují odpolitizování médií veřejné služby - 08.12.2016
ČRDM podpořila dopisem návrh novely zákona o ČT a ČRo - 01.12.2016
Podpisy pro novelu zákona o ČT a ČRo - 29.11.2016


vytisknout článek | přidat na Facebook Facebook | pridej.cz


Nejčtenější články za posledních 7 dnů
Nejsledovanější příspěvky rubriky video - audio za posledních 30 dnů
.

Aktuální téma: · #kamchodit

· #sbirame · #72hodin · #tabory · #radyanavody · #foglar · #natabore · #dobrovolnici · #eyca #eyca_cz · #vanoce · #čtenářství · #tábory · #hryahlavolamy



Kam chodit MŠMT Newtonmedia.cz České Tábory.cz Borovice.cz - Informační centrum pro dětsku rekreaci, tábory, cestování skupin a volný čas. Kecejme do toho
© 2016 ČRDM | Senovážné nám. 24, Praha 1 | Kontakty | Mapa stránek | ADAM.cz na Facebooku / ADAM.cz na Twitteru / RSS ADAM.cz / ATOM ADAM.cz
Přebírání obsahu ADAM.cz. Provozuje redakční centrum ČRDM za podpory MŠMT | Tento web byl vytvořen pomocí phpRS. PDA Mapa stránek Hlavní strana Klávesové zkratky na tomto webu Na obsah stránky

--> --> --> Google+